Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Южно-Сахалинск

Практические аспекты деятельности государственных и муниципальных учреждений

Курсы повышения квалификации «Практические аспекты деятельности госу...»

Учитывая изменения в сфере государственного и муниципального управления. была подготовлена программа, позволяющая руководителям и специалистам учреждений, адаптироваться к новым условиям работы и избежать возможных рисков при проведении проверок надзорных органов.

г. Южно-Сахалинск / гостиница «Юбилейная» / Алтайский переулок, 10

25 - 26 августа 2022г.
Государственное управление

32 000 ₽

Подробнее

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве»

В рамках курса будут разобраны такие важные изменения в области трудового права, как: новый порядок проведения проверок государственными и муниципальными органами, трудовые книжки нового образца, изменения в порядке заполнения СЗВ-ТД и защита персональных данных, штрафы за невыполнения и допущенные...

г. Южно-Сахалинск / отель "Мира" / просп. Мира, 255

24 - 25 ноября 2022г.
Управление персоналом

23 000 ₽

Подробнее

Ценообразование и сметное нормирование в строительстве

В ходе курса будут рассмотрены: особенности разработки и состава сметной документации с учетом последних изменений на 2022 год, примеры составления смет для выполнения работ по договору (контракту) в соответствии с приказом №841 пр. и его дополнениями, а также работа по новым методикам определения с...

г. Южно-Сахалинск / гостиница «Юбилейная» / ул. Алтайский переулок, 10

8 - 10 февраля 2023г.
Ценообразование

31 000 ₽

Подробнее

Сахалинский областной межрегиональный учебный центр (МУЦ) занимается деятельностью в нише профессионального образования и переподготовки персонала, руководствуясь в работе высокими корпоративными стандартами. Благодаря политике центра, актуальные дифференцированные образовательные продукты, в основе которых заложен принцип соответствия запросам аудитории, стали доступными, а эффективность образовательного процесса возросла на порядок. Это позволит кадровому персоналу повысить квалификацию или пройти профессиональное переобучение без отрыва от производства.

Центр более 10 лет успешно повышает уровень квалификации специалистов, согласно потребностям, в полном соответствии с требованиями, установленными для обучающих центров переподготовки. Понимание особенностей дает возможность решать задачи в полном объеме.

В базис актуального пути развития МУЦ заложен принцип мониторинга существующих потребностей и выработка методологии обучения, согласно которой профессиональная адаптация специалистов будет проходить не только успешно, но и в тренде текущих тенденций в сфере дополнительного профессионального образования.

Обучающие программы интегрируют в себе образовательную и научно-исследовательскую части. Использование современных IT решений и информационных технологий, на фоне дифференцированного подбора экспертов и преподавателей, дает возможность предложить эффективную программу дистанционного переобучения специалистов и повышения квалификации.

К настоящему моменту МУЦ готов предложить программы, разработанные с привлечением видных экспертов, сразу по 30 главным направлениям. Эксперты обладают всеми компетенциями относительно знаний законодательной базы, имеют реальную практику внедрения.

Опытность, ведение деятельности строго в рамках существующих стандартов качества, позволила выстроить дружественные взаимоотношения с корпоративными клиентами и разработать программы корпоративного обучения.

Социализация.

Результативным оказалось сотрудничество с коллегами из-за рубежа. Так, в 2016 году Межрегиональный учебный центр запускает функционал сети «Cabinet». Профессиональная социальная сеть «Cabinet» открыла новые горизонты для специалистов в разрезе последующего контакта специалистов с преподавателями, даже после прохождения процесса обучения.

Благодаря внедрению инструментария «Cabinet», специалистам стала доступна самая актуальная информация. Следить за изменениями в сфере профессиональных интересов стало существенно проще.

В любой момент участник сети получает доступ к экспертным публикациям по тем тематикам, в которых есть заинтересованность. Удаленный формат обучения и доступа к профессиональным знаниям показал свою жизнеспособность и перспективность.

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение – самостоятельное направление образовательной деятельности Сибирского межрегионального учебного центра (СМУЦ). Механизмы, способствующие выявлению потребностей специалистов, позволили сотрудникам СМУЦ создать систему корпоративного обучения, рассчитанную на специалистов высшего и среднего звена по всей стране.

Корпоративное обучение СМУЦ дает возможность:

- улучшить кадровую политику;
- повысить профессиональную компетенцию работников;
- подготовить сотрудников к решению новых задач.

Корпоративное обучение центра акцентировано, прежде всего, на реализацию профессиональных целей компании-заказчика. Данная особенность проявляется в его формах, которые имеют ярко выраженную практико-ориентированность.

Для быстрой адаптации специалистов к новым условиям применяют такую форму обучения как информационно-консультационные семинары, тематическая составляющая которых, как правило, связана с изменениями в законодательстве.

Интенсивную и комплексную программу обучения специалисты осваивают в рамках курсов повышения квалификации. Цель - обновление и пополнение знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.

В свою очередь форма дистанционного обучения наиболее подходит для компаний, имеющих широкую филиальную сеть. Учебный процесс проходит полностью или частично с применением современных телекоммуникационных технологий.

В ходе корпоративного обучения СМУЦ специалисты компании-заказчика овладевают полным спектром инструментов, которые успешно используются в дальнейшей профессиональной деятельности.

Фундаментальные принципы корпоративного обучения СМУЦ

Разработка индивидуализированных программ и учебно-методических материалов СМУЦ осуществляется на основе комплексного изучения внутренних особенностей работы компании-заказчика.

К программам учебного центра предъявляются высокие требования - адаптация под компанию-заказчика, обязательное включение реальных кейсов, привязка к практике.

Экспертный состав передает значительный объем грамотно структурированных знаний опираясь на стратегические задачи, поставленные заказчиком перед учебным центром.

Сотрудничество учебного центра с широким кругом экспертов, позволяет подобрать компетентного преподавателя, который имеет практический опыт, соответствующий отраслевой направленности компании-заказчика.

Выбор методов, подходов и форм корпоративного обучения Сибирского межрегионального учебного центра основывается на глубоком анализе индивидуальных целей и потребностей конкретной группы специалистов.